堅持創建“學習型企業”，構筑了方略持續、健康、快速發展的基礎。近年來，公司不斷拓寬選人、用人渠道，吸引人才、留住人才、激勵人才、用好人才的機制得到日益完善。自1996年以來，企業每年都從各大院校招聘大學本科以上學歷畢業生百名以上，保證他們的薪酬待遇，給他們提供施展才華的舞臺。一些從合資企業放棄高薪“跳槽”而來的高級人才，深有感觸地說，方略對人才最大的吸引力不是政策，也不是薪酬，而是機會。這種機會是其它企業無法給予的。
在方略，不唯學歷用人，如果你對自己有信心，如果你足夠優秀，那么方略會給你一片廣闊的天空去翱翔。職業發展不僅僅局限于原專業、原部門，可以縱向的提升，也可以橫向的發展，取決于你自己的能力。
在方略這個美麗的家園里，除了能感受到家庭般的溫暖外，還能夠隨時隨地享受到公司提供的基本需要、保障與安全、前途與發展等方面的關懷……
“方略是個大家庭，要讓每一位職工都感受到家庭的溫暖！”，這是集團董事長楊進明先生發自內心的想法。在公司的發展過程中，他始終把職工的利益放在最高位置，心里裝著職工，時刻把他們的冷暖放在心上。
公司投資數百萬，建起和三幢職工宿舍樓，花園式的小區環境令每位來到方略的人都心曠神怡，為公司優美的環境所感嘆。豐富的文體娛樂活動增強了員工的凝聚力。
除了工資、津貼、獎金、保險外，公司每日為員工提供免費中餐，定期組織職工體檢、女工婦檢。